Heb je ook HART voor de GGZ?
Wij geloven in een betere, menswaardige ggz. In creatief denken, elkaar inspireren en samen werken. In zorg vanuit compassie en zelfcompassie. En in herstel.
Herstel gaat niet altijd over genezen, maar over opkrabbelen en weer verder kunnen. Het vinden van een nieuwe balans.
Waarom
Al jaren streven regering en zorgverzekeraars naar zuinige en zinnige zorg. Het moet allemaal zo efficiënt mogelijk. Logisch ook. Maar zorg – goede zorg – is naast zinnig en zuinig ook zorgzaam. Stel je eens voor, zorg zonder HART. Hoe dan?
Met deze site hopen wij een bescheiden bijdrage te leveren aan herstel en herstelondersteunende zorg in de ggz. Als we eerlijk zijn, zijn we zelf nog vaak aan het zoeken. Er is zoveel dat we nog niet weten! Het gekke is dat juist dat niet-weten ons motiveert om in beweging te komen en samen te gaan ontdekken.
Laten we weer met passie en vanuit compassie werken. Ook met kleine dingen kunnen we al een groot verschil maken.
Begin vandaag nog, maak je HART voor HERSTEL.
Nieuwste blogs
Stop stigmatiserende stockfoto’s GGZ
Corona of niet, sommige dingen blijven onveranderd. Verschijnt er een krantenartikel over de GGZ, dan kun je er donder op zeggen dat de beeldredactie er een stigmatiserende stockfoto bij plaatst. Bijna altijd raak. Onlangs publiceerde Dagblad Trouw ‘Acute problemen bij psychiatrische patiënten nemen toe vanwege aanhoudende coronamaatregelen.’ Actueel en relevant. Maar dan die foto! Een onderuit
In hink-stap-sprong naar meer herstel – voor ieder zichzelf respecterend GGZ-team
Wil jouw team meer herstelondersteunend gaan werken, maar zitten jullie niet te wachten op extra werk of ‘gedoe’? Dan heb ik goed nieuws! Want herstelondersteunende zorg (HOZ) is niet de zoveelste drie-letterige methodiek waarin vermoeide GGZ-zorgverleners zich moeten nascholen, een glanzend certificaat voor krijgen en vervolgens de peperdure jaarlijkse herregistratie voor moeten behalen. En nee,
Mijn verhaal – Wilma Boevink
“Door onze verhalen zijn we in staat om het verschil te zien tussen wie we zijn en de problemen die we hebben. En we leren erdoor formuleren welke steun we nodig hebben. We maken verhalen waarin we onszelf herkennen, waarvoor we onze eigen woorden zoeken en waarvoor we onze eigenheid hervinden. Verhalen waarvan we kunnen
Wil jij weer werken met HART voor de GGZ?
Dit zijn 6 dingen die jij en ik vandaag al kunnen doen.
Neem verantwoordelijkheid
Ben jij het er mee eens dat de ggz beter kan? Ga dan aan de slag! Of je nu achter de balie aan de receptie zit, of lid van de Raad van Bestuur bent, van ieder van ons wordt persoonlijk leiderschap verwacht: de vaardigheid om verantwoordelijk te nemen, jezelf te sturen en je effectiviteit te vergroten.
Behandel de ander zoals je zelf behandeld wilt worden
Hoe lever je in deze tijd goede zorg? Zorg die zinnig, zuinig én zorgzaam is? Een mooie leidraad is: behandel de ander zoals je zelf behandeld wilt worden. Gebruik je fantasie! Stel dat jij dat bent, of dat het je tante is, daar in de wachtkamer. Vraag het eventueel je collega, je de patiënt, familie of de ervaringsdeskundige. En durf af en toe 'burgerlijk ongehoorzaam' te zijn als je denkt dat de cliënt of patiënt daarbij gebaat is.
Begin met het waarom (compassie)
'Wat' willen we in de ggz bereiken? We willen mensen met psychische klachten helpen herstellen. 'Waarom' willen we dat? Vanuit compassie. Compassie is het vermogen om je betrokken te voelen bij pijn en lijden, samen met de wens om deze pijn en het lijden te verlichten en de bereidheid om daarvoor verantwoordelijkheid te nemen.
Woorden én daden.
Zorg goed voor jezelf (en voor elkaar)
Vergeet niet dat het hebben van compassie met zelfcompassie begint. We moeten goed voor onszelf zorgen, goed voor elkaar zorgen, en goed voor de organisatie waar we voor werken (en omgekeerd). Dat stelt ons namelijk in staat om ook goed voor de patiënt/cliënt en zijn naasten te zorgen.
Vertrouwen, Vrijheid, Verantwoordelijkheid
We willen - tot op zekere hoogte - zelf kunnen beslissen wat nodig is, samen met de patiënt of cliënt en zijn naasten. Meer vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid betekent minder controle, regels en administratie, meer tijd en meer plezier in ons werk. En dat levert weer goede zorg op.
Ga gewoon aan de slag: 'doe dan'
Laten we vooral niet te lang blijven steken in de vraag: 'ja, maar hoe dan?' Dat is een valkuil. Van kennis alleen wordt de zorg niet beter, gastvrijer of menswaardiger. Ga gewoon aan de slag: 'doe dan!' Kleine dingen maken al een groot verschil. Grote dingen komen daar uit voort.
Boeken
Partners
